1.1. Размещение Вакансий доступно только Заказчикам, прошедшим верификацию в соответствии с п. 3.4 Соглашения.
1.2. При размещении Вакансии Заказчик обязан заполнить все обязательные поля формы: наименование должности, тип занятости (полная/частичная/проектная/стажировка), формат работы (офис/удаленно/гибрид), регион/город, описание обязанностей, требования к кандидату, условия оплаты (диапазон или фиксированная ставка), срок размещения.
1.3. В описании Вакансии запрещено указывать дискриминационные критерии отбора (пол, возраст, национальность, семейное положение и т.п.) в нарушение ст. 3, 64 ТК РФ.
1.4. Вакансии, предполагающие оформление по ТК РФ, должны содержать указание на тип договора (трудовой/ГПХ/самозанятость).
1.5. Срок размещения одной Вакансии — 30 календарных дней с даты публикации. По истечении срока Вакансия автоматически снимается с публикации и может быть размещена повторно.
1.6. Продление срока размещения осуществляется через Личный кабинет с оплатой по Тарифу размещения гиг-услуг.
1.7. Модерация Вакансий проводится в срок до 24 часов с момента подачи (п. 7.2 Соглашения).
1.8. Основания для отклонения Вакансии:
наличие запрещённого контента или дискриминационных условий;
недостоверные сведения об оплате или условиях работы;
размещение вакансии на должность, не соответствующую профилю деятельности организации (по данным ЕГРЮЛ/ЕГРИП);
нарушение требований законодательства РФ (в т.ч. ФЗ-38 «О рекламе», ФЗ-152 «О персональных данных»).
1.9. Заказчик вправе редактировать опубликованную Вакансию в любое время, за исключением поля «Дата публикации». Редактирование запускает повторную модерацию (срок — до 24 часов).
1.10. Оператор вправе скрыть Вакансию без предварительного уведомления при поступлении обоснованных жалоб от кандидатов или выявлении нарушений Правил.
1.11. Статистика по Вакансии (просмотры, отклики, приглашения) доступна Заказчику в Личном кабинете.
1.12. Размещение Вакансий осуществляется в соответствии с Тарифом размещения гиг-услуг. Оплата производится через Внутренний счёт.